FluencyScreenBlog
El blog de FluencyScreen
Artículos prácticos y sin relleno sobre cómo evaluar el inglés hablado en selección de personal: niveles CEFR, tests de inglés para contratar y entrevistas de voz.
Contratación
Test de inglés para contratación: qué debe medir
Qué separa un test de inglés útil para seleccionar personal de un cuestionario que cualquiera puede aprobar.
Leer artículo →Contratación
Cómo evaluar el inglés hablado de un candidato
Por qué el CV y los tests escritos no predicen el inglés real — y una forma consistente de evaluarlo.
Leer artículo →CEFR
Niveles CEFR explicados: de A1 a C2 para contratar
Qué significa cada nivel del Marco Común Europeo y cómo elegir el nivel de inglés correcto para un puesto.
Leer artículo →CEFR
Nivel B2 de inglés: qué significa en el trabajo
Qué puede y qué no puede hacer alguien con B2, y en qué puestos B2 es el nivel adecuado.
Leer artículo →Contratación
Entrevista telefónica vs. entrevista de voz con IA
Dos maneras de escuchar el inglés de un candidato — y cuándo conviene cada una en tu proceso.
Leer artículo →