FluencyScreen
Evaluación de inglés hablado

Escucha cómo hablan inglés tus candidatos de verdad — antes de contratar.

Envía un link de entrevista de voz. El candidato responde en voz alta a un entrevistador de IA. Tú recibes su nivel real de inglés hablado con puntuación CEFR — y la grabación — en minutos, sin cuadrar agendas.

El candidato no necesita cuenta — solo abre el link y habla.

Evaluación

María G.

B2
Gramática78
Vocabulario84
Fluidez71
Comprensión88
Grabación · 4:12 · Tema: Trabajo y carrera

De la vacante a saber cómo habla inglés en realidad.

01

Crea un link

Elige un tema y genera un link de examen de un solo uso para el candidato. Sin configuración para él.

02

El candidato habla

Abre el link — sin crear cuenta — y responde en voz alta a un entrevistador de IA.

03

Recibe la puntuación

Un nivel CEFR con desglose por habilidad, más la grabación, listo para revisar en minutos.

Alineado al CEFR

Niveles de A1 a C2, el estándar en el que confían los recruiters.

Voz, no cuestionarios

Escucha inglés hablado real — no respuestas de opción múltiple al azar.

Grabaciones guardadas

Reproduce cualquier respuesta y compártela con el equipo de contratación.

Roles para tu equipo

Administradores y examinadores, limitados a tu organización.

Una puntuación real — y difícil de trucar.

Cómo se produce la puntuación

  • Una conversación de voz en vivo, sin guion — la IA hace preguntas de seguimiento, no es un cuestionario fijo.
  • La transcripción se puntúa con la escala CEFR (A1–C2) en seis habilidades: gramática, vocabulario, fluidez, coherencia, comprensión y cumplimiento de la tarea.
  • Cada resultado incluye un indicador de confianza, y la grabación completa se guarda para que puedas reproducir cualquier respuesta.

Diseñado para resistir trampas

  • Las preguntas de seguimiento se generan al vuelo, así que no hay respuestas fijas que memorizar de antemano.
  • La grabación se conserva para verificación humana — siempre puedes escuchar al candidato tú mismo.
  • Señales como el cambio de pestaña durante el examen quedan registradas en cada sesión.

Un primer filtro sólido — no un examen vigilado. Cómo leer el informe →

Empieza gratis. Mejora cuando contrates a escala.

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  • 2 entrevistas / mes
  • 1 links activos
  • 1 miembros de equipo
  • Temas de entrevista estándar

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  • 30 entrevistas / mes
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